Q. 사스템반도체공학과인데, 학점이 너무 낮아요.

답변 7

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현실적으로 말씀드리면 학점 2.6은 반도체 대기업 R&D·공정기술 직무에서는 큰 제약이 맞습니다. 자격증이나 토익만으로 이를 완전히 상쇄하기는 어렵습니다. 다만 길이 없는 건 아닙니다. 설계·소자·공정 개발처럼 이론 비중이 큰 직무보다는 장비 엔지니어, 공정 오퍼레이션, 테스트·양산·유지보수 계열은 학점 비중이 상대적으로 낮습니다. 이 경우에도 단순 스펙 나열이 아니라 장비 원리 이해, 현장 실습·인턴, 캡스톤이나 프로젝트 경험이 핵심입니다. 토익은 기본선(700~800)만 넘기면 충분하고, 보완 포인트는 자격증보다 현장성 있는 경험입니다. 대기업이 어렵다면 중견·협력사에서 시작해 경력으로 옮기는 전략도 충분히 현실적인 선택입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 냉정하게 말씀드려 학점 2.6으로 대기업 공정설계나 연구개발 직무는 불가능에 가깝지만 몸을 쓰는 장비 유지보수나 CS 엔지니어 직무라면 충분히 승산이 있습니다. 이 직무들은 책상 위 공부보다 현장에서의 대응 능력과 체력을 중요하게 여기므로 학점보다는 반도체 공정 실습 경험과 어학 성적을 보완하여 외국계 장비사나 국내 견실한 중견 장비 기업을 목표로 하십시오. 학점 복구가 어렵다면 실무 경험으로 직무 적합성을 증명하는 것이 유일한 살길이니 지금 당장 공정 실습부터 신청하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  학점은 대학생활의 성실함과 밀접한 관계가 있으므로, 학점 비중이 낮은 채용공고는 거의 없다고 보시면 됩니다. 혹은 이를 보완하기 위해 기사 자격증이 있으면 좋을 것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  대기업 평균 학점이 3.8정도이기 때문에 학점을 올릴 수만 있다면 어떠한 수단 방법을 가리지 말고 올려야 합니다. 초과학기나 계절학기를 하는 것도 하나의 방법이며 최소 3.8이 넘도록 만드시는 것을 추천드립니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 아... 학점은 기준점으로 작용을 합니다. 특히나, 신입 채용에서는 더욱 그렇구요. 중견기업 이상 (대기업 포함)의 어느정도 규모가 있는 기업에서는 3.0 미만의 학점은 서류에서부터 탈락이 된다고 보시면 됩니다. 솔직히 말씀드리면 업계의 어느정도 알려진 강소기업에서도 3.0미만은 서류에서부터 탈락이 될 겁니다. 졸업까지 기간이 남으셨다면 계절학기 들으시고, 재수강 등을 하더라도 학점을 올리셔야 합니다. 아니면 초과학기를 다니시더라도요. 다른 스펙들이 괜찮다면 3.0 이상을, 다른스펙이 평범하다면 3.5 근처까지는 끌어올리세요.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  회로설계 원하시면 2.6으로는 많이부족합니다. 일반 공정쪽도 4점대도 널리고널려서 학점 최소한3.5까지는 끌어올리시고 직무역량 관련 학부연구생과 인턴 등등 꾸준히 해주셔야 합니다. 취업세계 요즘 쉽지않습니다..중고신입도 워낙 많아서요..

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 최소3.0 지원자격은 넘기셔야합니다 아니면 정말 취업하기 어렵습니다

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